• Çağdaş terfi yöntemleri uyguluyor, çalışanlarımızın kariyerlerini en doğru şekilde planlamaya odaklanıyoruz.
  • Doğru personelin doğru pozisyonda çalışmasını önemsiyor, çalışanlarımızın etkinliklerini artırabilmek amacıyla rotasyon uygulamaları geliştiriyoruz.
  • Çalışanlarımızın kariyer planlarına rehberlik etmek amacıyla kariyer danışmanlığı hizmeti veriyoruz.
  • Yetenek yönetimiyle, yönetici olma potansiyeline sahip çalışanlarımızı belirliyor ve gelişimlerini planlıyoruz. Yönetici ihtiyacının oluşması halinde, adayların bu pozisyon için gerekli olan donanıma sahip olmalarını sağlıyoruz.
  • Kritik rolleri tespit ediyor, organizasyonel yedeklemeyle iş akışının sürekliliğini sağlıyoruz.
  • Mentorluk uygulamalarıyla bilgi ve deneyimlerin, yeni çalışanlarımıza aktarılmasını sağlıyoruz.